Teorías de eventos en los estudios organizacionales

Universidad Nacional de Jujuy; FHyCS-UNJU

Lugar: Jujuy; Año: 2013

ecientemente las críticas posmodernas a las teorías sociológicas tradicionales discuten si los eventos tienen valor estructural en sociedades desestructuradas y si los eventos son una vía de cambio en sociedades que viven en un cambio permanente (De la Calle Valverde, 2010). Dentro de los estudios organizacionales estas propuestas no han sido ignoradas. Numerosos investigadores se han sumergido en el intento por definir, interpretar y caracterizar la ocurrencia de eventos dentro de las organizaciones. Este intento parece estar asociado a que la presencia de eventos representa una ocasión para juicios de tipo éticos, en cuanto son no rutinarios y representan un espacio para la reflexión y el desafío de los códigos establecidos (Clegg, 2010). También se ha abordado la importancia de estudiar cadenas de eventos construidas por redes de acción. Este enfoque busca enfrentar la peculiaridad, simultaneidad y multiplicidad de eventos presentes en el acto de organizar (Czarniawska B. , 200