Propuesta de Programa sobre Responsabilidad Social Corporativa

2013-05-03/2016-08-31

Organizacional

Economía, Cs. de la Gestión y de la Admnistración Pública

Des.Socioecon.y Serv.-Org.y Adm.del Desarro

Ante la CPS y el CPCE de la provincia de Córdoba, se elaboró y presentó una propuesta de PROGRAMA DE RSE, que comprende un programa de capacitación integral bajo la modalidad de seminario taller, cuyos destinatarios principales son los propios actores internos de ambas instituciones (directivos y empleados), en una primera instancia, y luego en forma abierta para todos los miembros vinculados (comisiones asesoras, etc.) para que en forma conjunta y consensuada establezcan nuevas líneas de acción efectivas en la práctica de la RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Para asegurar una adecuada incorporación de la RSC se propone seguir los siguientes pasos: en PRIMER LUGAR hacer un autodiagnóstico sobre el nivel de incorporación de la RSC en la misión, visión y valores de la Caja y de acuerdo a ello, establecer un compromiso del H.Directorio con la RSC; el SEGUNDO PASO se considera establecer un programa de RSE y los indicadores para hacer su seguimiento y medición del grado de implantación de los objetivos; el TERCER PASO comprende el seguimiento del programa, con acciones que nos permitan medir los resultados, se hace verificando si los indicadores muestran un cumplimiento de las metas planteadas para los objetivos. Muchas empresa implementan sistemas de gestión de calidad o ambientales como el ISO 9001 y 14001 para dicho fin; el CUARTO PASO consiste en informar sobre el desempeño, porque los directivos de la Institución no solo debe ser responsables en sus actuaciones con los grupos de interés, sino que deben informar sobre ello como parte de la satisfacción de sus demandas, fomentar la visibilidad de la transparencia de sus actos a través de la mejora del diálogo con los stakeholders. No se podría preparar el Balance Social sin previamente no haber definido, diseñado e implementado los tres PASOS anteriores; y finalmente, como QUINTO PASO, debe hacer una revisión del desempeño de RSC e implementar sus mejoras. A partir de la evaluación de los objetivos, el ciclo se reinicia, reformulando medidas en materia de RSC, y reforzando la comunicación con los grupos de interés.