Una propuesta metodológica de la formación de profesionales de la Diplomatura de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba.

Santa Fe

Jornada; XXIII Jornadas Nacionales de Docentes e Investigadores Universitarios en Recursos Humanos y XIV Jornadas del Cono Sur 2019; 2019

Universidad Nacional del Litoral

Presentamos el caso de la Diplomatura en Recursos Humanos de la Facultad deCiencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba, que surgió en el 2004,como una propuesta formativa que profundiza y actualiza a la Tecnicatura en Recursos Humanos de la Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano. Sin embargo, en la actualidad, se trata de una propuesta académica que se puede cursar de manera semipresencial o a distancia, buscada por diversos profesionales como una forma de especializarse en el Área de Recursos Humanos. En particular y como parte de esta Diplomatura, nos interesa describir aquí la metodología utilizada en el módulo de ?Capacitación y Teletrabajo?, en el cual intentamos capitalizar los conocimientos y habilidades, -que nuestros estudiantes traen desde sus diversos estudios/profesiones, trayectorias laborales y experiencias personales-, y enriquecerlos desde nuestrasexperiencias, la bibliografía, el ejercicio práctico y las actividades disponibles en el aula virtual, especialmente diseñada para tal fin. Utilizar la misma propuesta ?a distancia?, representa para nosotras además de muchas horas de trabajo, un doble desafío: para que no existan diferencias entre ?lo virtual? y ?lo presencial? y para que las propuestas de capacitaciones a RRHH que ellos diseñen a futuro, sean adecuadas.