Descripción:
PROYECTO DE LA SECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN INSTITUCIONAL Y EL AREA DE RECURSOS HUNMANOS DE LA UNC.Propósito:Lograr diseñar estructuras organizacionales en áreas funcionales comunes a todas las dependencias de la UNC.Objetivos:-implantar una cultura de gestión por resultados- lograr eficiencia y eficacia en la administración-lograr optimizar el uso de recursos- lograr organigramas actualizados- lograr que la administración se adapte a los cambios.Metodología:Se relevó información necesaria para revisar los procesos clave de las áreas en cuestión. Se analizó, diagnosticó y diseñaron estructuras organizacionales para las áreas de Personal y Sueldos, Mesa de entradas y archivo, y Áreas Económico-Financieras, definiendo funciones organizacionales generales comunes en el Área Central y Dependencias bajo análisis, estudiando también la dotación de personal al momento del análisis.