EL COVID-19 Y LA SATISFACCIÓN LABORAL. EL EFECTO DEL AUMENTO EN LA INCIDENCIA DEL TRABAJO REMOTO

Congreso; Congreso Nacional de Estudios del Trabajo Nuevos y viejos desafíos para les trabajadores en América Latina. Escenario regional, reformas laborales y conflictos.; 2023

Asociación de Especialistas en Estudios del Trabajos (ASET)

El objetivo que se plantea el análisis es si la pandemia llevó a un cambio en los determinantes de la satisfacción laboral general. Se pone especial énfasis en el rol de las relaciones personales en el trabajo como resultado del aumento en la incidencia del trabajo remoto. Se tiene como muestra a los graduados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Se utiliza un modelo de ecuaciones estructurales para ponderar los componentes. La importancia del estudio radica que en base al estudio de los datos algunos de los resultados obtenidos demuestran un cambio en la modalidad de trabajo debido a la pandemia como, por ejemplo, el efecto positivo y directo del ambiente laboral, como también las competencias de los empleados y los pagos sobre la satisfacción laboral.