PRINCIPIO DE GRATUIDAD (CAPITULO IX PAGINA 387)

PRINCIPIOS Y REGLAS EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

NUEVO ENFOQUE JURÍDICO

Año: 2007; p. 387 - 431

Principio de gratuidad. Por Rosalía Pécora y Diego Pereda. Sumario: I) Introducción. II) El plano teórico – conceptual. III) Fundamentos Constitucionales y supra legales. IV) El acceso a la Justicia del Trabajador. 1. Instancia Administrativa. 2. Instancia Judicial. a) La asistencia jurídica gratuita. b) Honorarios a favor del Asesor Letrado del Trabajo. c) Tasa de Justicia. d) Aportes al Colegio de Abogados. A caja de Jubilaciones. e) Comunicaciones epistolares. f) Adelanto de gastos. g) Honorarios. (a). Costas. Aclaración previa. (b). Criterios sobre imposición de costas. (c). Base regulatoria. (d). El Desistimiento. V) Limitación de la responsabilidad por las deudas de costas generadas en el proceso laboral. 1.- Protección de la vivienda del trabajador. a) Rango constitucional. b) Limitación de la garantía común de los acreedores. c) Ámbito personal, el “trabajador”. d) Vivienda del trabajador. e) Origen del crédito. 2) Inembargabilidad de sueldos e indemnizaciones. 3) La pluspetición inexcusable del art. 20 LCT. 4) El último párrafo del Art. 277, LCT. IV) Conclusión.