EL SISTEMA DE EMBARGABILIDAD DE REMUNERACIONES

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO ESTUDIOS PROFUNDIZADOS VOLUMEN 4

EDITORIAL DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CORDOBA

Lugar: CORDOBA; Año: 2010; p. 63 - 90

EL SISTEMA DE EMBARGABILIDAD DE REMUNERACIONES Por Diego Pereda y Rosalía Pécora Sumario: Introducción; Reconocimiento de reglas; El informe de la OIT de 2003; La legislación nacional; Análisis del sistema; Fundamento de la limitación de embargo; Referencias para la limitación del embargo; El salario mínimo vital y móvil como pauta de inembarbilidad; Créditos alimentarios; ¿Debe considerarse el salario bruto o el neto?; La parte en especie; Falta de pago en término del salario. Embargo de intereses por rubros salariales; Otro problema derivado: vigencia del SMVM; Empleados “en negro” bajo figuras fraudulentas; Caso: acuerdo judicial en cuotas. Embargo de cuotas. Límite del embargo; Embargos simultáneos; Recibo de Sueldos; Las vías para obtener la protección del salario en caso de embargo o retención indebida.;Embargo de las remuneraciones de los empleados públicos;