Trabajo no registrado o con irregularidades registrales

REVISTA DE DERECHO LABORAL 2022-1 LAS INDEMNIZACIONES LABORALES I

RUBINZAL CULZONI EDITORES

Lugar: SANTA FE; Año: 2023; p. 1 - 652

Índice: Introducción. Desarrollo I.- El mundo del trabajo y del no/trabajo: actividad, trabajo, empleo, desempleo, ocupado y desocupado. 1. Definiciones previas. 2. La moderna distinción conceptual entre actividad, trabajo y empleo. 3. El sector o ?economía? informal. 4. Vulnerabilidad y empleabilidad. 5. Fronteras entre las categorías tradicionales de población. 6. Trabajo decente y economía informal. Viejas y nuevas formas de actividad informal. 7. El nivel del empleo pre y post pandemia. II. La normativa que califica y sanciona jurídicamente el trabajo no registrado o con irregularidades registrales. 1. Trabajo registrado/trabajo no registrado. 2. Reglamentaciones. Evolución. Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral. 3. La obligación legal de registrar el contrato de trabajo. a. El libro especial del art. 52, LCT. b. El Sistema Único de Registro Laboral del art. 18, Ley 24.013. 4. Los supuestos contemplados en la ley 24.013. 5. De la intimación. 5. 1 Sujetos. 5. 2. Contenido. 5. 3. Forma y plazo. 6. De la remisión de la copia del requerimiento a la AFIP. III.- Actualización Jurisprudencial. 1. Supuestos arts. 8 a 10, LE. 2. Intimación al empleador. Art. 11, LE. Vigencia del vínculo laboral. Remisión a AFIP. 3. Indemnización agravada. Art. 15, LE. 4. Responsabilidad solidaria. 5. Base utilizada para el cálculo de las indemnizaciones. 6. Reducción art. 16, LE. Conclusión.IntroducciónLa primera parte despliega, de modo descriptivo, una serie de conceptos para identificar el universo de sujetos que es susceptible de clasificación bajo la normativa que distingue, legalmente, al trabajo no registrado o con irregularidades registrales para ser sancionado legalmente. La segunda parte, efectúa un desarrollo comprensivo, lo más exhaustivo y actualizado que nos fue posible, de las normativas -de pluralidad de fuentes- que califican, reglamentan y sancionan jurídicamente el trabajo no registrado o con irregularidades registrales. Finalmente, exponemos de modo crítico diversos casos judiciales resueltos en la temática con la aplicación de las normas de mayor relevancia en cuestión.