ORCHANSKY CAROLINA
Congresos y reuniones científicas
Título:
Estructuras Productivas y Calidad del Empleo: Trayectorias, Estrategias y Políticas. El caso de la Industria de la Indumentaria
Lugar:
Buenos Aires
Reunión:
Congreso; 12 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2015
Institución organizadora:
Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)
Resumen:

Disponible en:

Repositorio Digital de la UNC:http://hdl.handle.net/11086/26487

Publicación del Congreso (Grupo Temático N°9): https://aset.org.ar/congresos/12o-congreso-nacional-de-estudios-del-trabajo

Publicación del Congreso (acceso directo): https://aset.org.ar/congresos-anteriores/12/ponencias/9_Matta.pdf

La industria de confección de indumentariaen la Argentina es una de las ramas de actividad manufacturera que máscontribuye a la generación de empleo total, aunque sus condiciones distan deser las ideales. La Argentina no se encuentra inserta en la trama de lascadenas de valor globales de la indumentaria: ni se trata de un exportador de manode obra laboral para las grandes firmas comerciales internacionales ni tampocode un gran importador. Entre otras razones esto se debe particularmente a laspolíticas macroeconómicas llevadas adelante desde el año 2003, entre las que secuentan las barreras arancelarias y el crecimiento de la demanda interna agregadaa las que hay que agregar otras iniciativas específicas orientadas al desarrollode la industria y la disminución del empleo no registrado (Arias etal, 2008;Bertranou et al, 2013). La pregunta que guía por tanto esta investigación espor qué esta situación particular del país no se ha reflejado en laorganización de la industria y por qué en cambio la estructura de las cadenasde valor local (CVL) se asemeja demasiado a la estructura de las cadenas devalor globales. En otras palabras, también implica analizar por qué losdistintos esfuerzos de las políticas públicas no han logrado incidirsignificativamente en los problemas estructurales que afectan al sector enparticular la alta informalidad y precariedad laboral.