Innovación tecnológica y desigualdad laboral y salarial en las empresas manufactureras argentinasº

Ciudad de Buenos Aires

Jornada; XII Jornadas de Sociología; 2017

Facultad de Ciencias Sociales - UBA

El objetivo del trabajo es examinar la relación entre el nivel innovativo de las empresasmanufactureras argentinas y dos dimensiones laborales clave: la desigualdad salarial y lascalificaciones productivas de sus trabajadores formales. Durante la posconvertibilidad la industriamanufacturera argentina experimentó una recomposición que se evidenció en continuastransformaciones en sus dinámicas productivas, tecnológicas y laborales. Si bien detectamosantecedentes relevantes en la Sociología y la Economía sobre la relación entre cambio tecnológico ydesigualdad a nivel agregado en las economías centrales, son escasos los estudios que abordan estaproblemática en países en desarrollo y a nivel de firmas. De manera que plantearemos un enfoqueinterdisciplinario a través de una metodología cuantitativa, partiendo de la hipótesis preliminar deque a mayores esfuerzos y resultados innovativos en la empresa, mayor brecha en las calificacionesy los salarios de los trabajadores. Trabajaremos con la Encuesta Nacional de Empleo e Innovación(ENDEI), con datos de firmas manufactureras argentinas para 2010-2012.