Resumen:
En los ambientes turbulentos y llenos de incertidumbre como los actuales, se considera clave el papel de la gestión del conocimiento en las organizaciones a fin de garantizar la supervivencia organizacional. Sin embargo, en la práctica resulta difícil seguir los pasos de la teoría vigente; de allí que, a partir del marco conceptual actual en torno a este tema, comenzamos a cuestionarnos varios de los supuestos que se esgrimen en la Administración. Para ello, planteamos una serie de preguntas, desde el punto de vista epistemológico, para detenernos a reflexionar sobre la verdadera aplicación de este modelo en las organizaciones existentes, tal como las conocemos, lo cual pone de relieve nuevos desafíos a los que nos enfrentamos.