En el marco conceptual alrededor de la gestión del conocimiento en las
organizaciones, considerado vital para la supervivencia organizacional en los
ambientes turbulentos y llenos de incertidumbre, intentamos problematizar en
este trabajo varios de los supuestos que se esgrimen en relación a este tema
en la Administración. Así, desde el punto de vista epistemológico, planteamos
una serie de preguntas al respecto a fin de detenernos a pensar en la
verdadera aplicación de este modelo en las organizaciones actuales.