Cadenas de valor y condiciones laborales. La industria de confección de indumentaria en la postconvertibilidad.

Jornada; X Jornadas de Estudios Sociales de la Economía; 2015

Instituto de Altos Estudios Sociales - Universidad Nacional de San Martín

El aporte realizado por la industria de confección de indumentaria en Argentina a la creación de empleo contrasta claramente con la calidad los puestos de trabajo generados. A nivel global, esta precariedad laboral responde a la estrategia competitiva de bajos costos, que sólo puede darse en el marco de una organización fragmentada y deslocalizada en cadenas de valor internacional, lideradas por los grandes comercializadores. En nuestro país, las políticas macroeconómicas y las reformas en las regulaciones laborales de la década de 1990 incorporaron decididamente a la Argentina a la lógica de estas cadenas, generando la destrucción de unidades productivas y de empleo y reconfigurando la organización productiva sobreviviente según aquel modelo dominante. En la última década buena parte de estas políticas fueron modificadas (elevando las barreras arancelarias, aumentando la demanda interna, modificando las regulaciones laborales y aumentando los controles) desvinculando al país de las cadenas de valor global, pero estos cambios no generaron cambios igualmente sustantivos en la estructura y funcionamiento de la industria y sobre todo en la calidad de sus empleos. La ponencia analiza esta situación contradictoria para proponer finalmente como hipótesis que las causas subyacentes a este fenómeno deben buscarse en procesos que operan a nivel de los regímenes sociotécnicos dominantes y en el estudio de sus estructuras y estrategias autorreforzantes  (path-dependence) de meso-nivel que no responden de manera lineal y automática a las condiciones y disposiciones macroeconómicas .