REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA DE LA ARQUITECTURA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS RELACIONES LABORALES: CONTRATOS IDIOSINCRÁTICOS (I-DEALS)

ELIANA WERBIN

REVISTA INTERNACIONAL LEGIS DE CONTABILIDAD & AUDITORÍA

LEGIS

Lugar: BOGOTA; Año: 2023 p. 125 - 125

1692-2913

os acuerdos idiosincráticos, también conocidos como i-deals,representan las negociaciones individuales entre un trabajadory el empleador, para obtener recursos o condiciones laboralespersonalmente favorables (flexibilidad horaria, flexibilidad enla ubicación laboral ?trabajo virtual o remoto?). A pesar desu creciente interés y uso, tienen un estudio poco profundo.Por ello, esta revisión bibliográfica busca informar y poner demanifiesto aspectos sobre este fenómeno laboral. Su conocimiento es de interés para la profesión contable, ya que por suscaracterísticas podrían tener formas diferenciadas de reconocimiento, medición y exposición en los estados financieros.