Saberes organizacionales y su articulación con los sistemas de gestión

Latacunga

Congreso; I Congreso Internacional de Contabilidad y Auditoría; 2015

Universidad Técnica de Cotopaxi y el Centro de Investigación y Desarrollo (CIDE)

Los sistemas organizacionales presentan una complejidad importante con una intrincada combinación de saberes técnicos y saberes sociales, alineados en una finalidad instrumental. Si partimos del principio de clausura operacional que propone la cibernética, los sistemas organizacionales se producen al lograr reducir internamente la variabilidad del medio en el que actúan y se auto producen de manera constante a partir de recursos de saber que les permiten lograr estabilidad y coherencia a sus procesos internos. Sin este aislamiento relativo del sistema organizacional, el mismo se confundiría con el medio y le sería imposible articular saberes productivos para lograr su finalidad social. Estos intercambios son regulados por el sistema organizacional, por lo que todo cambio del sistema sólo puede producirse desde el propio sistema. Si el medio pretende modificar el sistema sólo producirá efectos en la medida en que el sistema organizacional procese dichos estímulos externos y logre transformarse.La emergencia y potencia del fenómeno organizacional supone esta clausura operacional, y ello genera la aparente paradoja de que los saberes que producen el fenómeno organizacional se constituyen en su límite de transformación. Si hay carencia de saberes de meta cognición que revisen los propios saberes del sistema organizacional y carencia de saberes de aprendizaje, la organización puede tener serias dificultades para la incorporación de nuevos saberes que le permitan construir relaciones óptimas con el medio circundante.Entonces, existen una serie de saberes organizacionales operativos y saberes organizacionales de aprendizaje que pueden posibilitar o imposibilitar la utilización de los conocimientos técnicos de la contabilidad, tanto financiera como de gestión. Las posibilidades de incorporación de sistemas contables en las organizacionales están marcados por la posibilidad de aprender internamente dichos saberes técnicos, incorporarlos y operarlos en un marco de racionalidad organizacional compleja que excede la racionalidad contable, por lo que es necesario que desde la racionalidad contable se conceptualice la racionalidad organizacional para que dichos saberes contables sean posibles de ser aprendidos y utilizados por los sistemas organizacionales.