Los procesos de saber en la consultoría de organizaciones

Córdoba

Otro; 3º Foro de Psicología Organizacional; 2006

Facultad de Psicología - UNC

Este trabajo presenta continuidad con trabajos previos, donde conceptualizamos al fenómeno organizacional desde sus procesos básicos de saber en una ponencia presentada en el Primer Foro de Psicología Organizacional (?Apuntes para la construcción de un modelo conceptual y operativo de análisis e intervención en las organizaciones desde sus procesos de discursividad?. Año 2004); y presenta continuidad a su vez, con la ponencia presentada en el Segundo Foro de Psicología Organizacional (?Del concepto de organización discreta al concepto de espacio organizacional?. Año 2005), donde intentábamos poner en cuestión al objeto organización en tanto entidad discreta, dando una mayor amplitud al fenómeno y proponiendo el concepto de ?espacio organizacional? contingentemente situado, siendo este concepto más abarcativo, y donde la existencia del fenómeno organizacional en términos discretos, podía pensarse como un fenómeno particular dentro de un fenómeno más amplio que lo abarcaría.