El fenómeno del trabajo y la organización desde una perspectiva discursiva

Córdoba

Congreso; 2º Congreso de Psicología de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba Ciencia y Profesión; 2008

Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba

Partimos del sujeto para conceptualizar el fenómeno del trabajo y la organización desde un enfoque discursivo, concibiéndolo como emergente de operaciones del campo del lenguaje y productor a su vez de dichas operaciones. Es decir, el sujeto se subjetiviza en los actos discursivos que opera y que producen un recorte sobre lo real, entendido como aquello que está fuera del campo del lenguaje, y que se manifiesta como resistencia, y que puede transformarse mediante operaciones internas recursivas del sistema del lenguaje. Esto nos permite delimitar y articular al menos tres dimensiones en juego: con respecto al trabajo, desde una noción pragmática del discurso, el saber opera sobre el dominio de lo real que resiste y dicha operación es realizada por un cuerpo subjetivado por ese acto unidimensional invisivilizado y que opera en relación a una economía del goce involucrando lo real del cuerpo. Esto nos permite articular los procesos de trabajo desde un saber concebido materialmente como significante, excediendo un abordaje meramente tecnológico o imaginario de los actos de trabajo. En cuanto a la organización, concebida como operaciones de saber en acto, es posible abordar la dimensión del lazo social construido por el discurso y el saber que opera en las transformaciones del sistema, siendo éste delimitado por la clausura operacional que toma saberes disponibles en el cuerpo social para operarlos de manera singular y actual. Por último, el sujeto operador del discurso es al mismo tiempo operado por éste. Las prácticas laborales que ejecuta en tanto procesos de saber circulante en un espacio organizacional, logran involucrarlo o por el contrario excluirlo de la trama discursiva, determinando la producción misma de su subjetividad, permitiendo articular las diversas dimensiones implicadas en el fenómeno del trabajo y la organización en relación a la subjetividad del sujeto que trabaja en un espacio organizacional.