Dinámica de la apropiación subjetiva de los lenguajes administrativos

Buenos Aires (virtual)

Jornada; XXVIII Jornadas de Epistemología de las Ciencias Económicas; 2022

CIECE UBA

Nos proponemos discriminar la apropiación subjetiva de los lenguajes administrativos por parte del colectivo que opera una organización, lo que supone un complejo proceso de apropiación individual y colectiva de los mismos en tanto los saberes administrativos explícitos deben transformarse en saberes organizacionales efectivos para que los mismos sean productivos. Concluimos que deben existir competencias: cognitivas abstractas, de traducción de saberes, de imitación de saberes, de incorporación de saberes, de negociación, de operacionalización colectiva. Esto impacta en el diseño de los lenguajes administrativos, los planes de formación y los procesos de operacionalización. Además, los saberes organizacionales son saberes visibles/invisibles que son producto de la dialéctica entre los lenguajes administrativos y los procesos de apropiación/transformación subjetiva/colectiva de dichos lenguajes. Estos saberes organizacionales sólo pueden reconstruirse en un nivel formal mediante procesos de investigación que los transforme en objetivos, aunque dicha objetivación implicará una modificación de dichos saberes y una reconstrucción incompleta.