Resumen:
El trabajo analiza para el periodo 1997-2009 la convergencia salarial entre las provincias argentinas (vía el conocido método de la convergencia beta y la convergencia sigma) y, ligada a la misma, se investiga a través de estimaciones la posible existencia de flexibilidad salarial en el mercado laboral. Las principales conclusiones que se desprenden del trabajo es que existe, en las provincias argentinas para el periodo analizado, un proceso de convergencia en los salarios reales; y, a la vez, una ausencia de flexibilidad salarial, hipotetizándose, entonces, que la principal responsable de la convergencia salarial observada es la sindicalización del proceso de negociación salarial centralizado a nivel nacional; lo que, evidentemente, disminuye la respuesta de los salarios regionales a condiciones tales como la productividad laboral o el desempleo local.