El Sistema de Diagnóstico: aprendizajes y rediseño

Políticas y programas de capacitación para pequeñas empresas. Un análisis multidisciplinar desde la teoría y la experiencia

Organización Internacional del Trabajo (CINTERFOR/OIT)

Lugar: Montevideo; Año: 2006; p. 295 - 314

de la primera versión del Sistema de Diagnóstico de Capital Humano (SIDCAP) en el diseño de una segunda versión, de mayor riqueza conceptual y operativa.