PANIGHEL GUSTAVO NATALIO
Congresos y reuniones científicas
Título:
La política pública de gestión del capital humano en el marco de los ODS y la Agenda 2030
Lugar:
Guadalajara
Reunión:
Congreso; XXIII Congreso Internacional del CLAD; 2018
Institución organizadora:
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
Resumen:
El Gobierno de la Provincia de Córdoba, Argentina, adaptó su modelo de gestión a la agenda 2030, a partir de un mapeo entre el plan general de gestión de gobierno y los ODS con sus metas. Para ello trabaja conjuntamente con el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales de la República Argentina y se encuentra próximo a ser miembro de la prueba piloto que realiza la OCDE para la adaptación de los ODS a las realidades territoriales. Asimismo, el organismo responsable del diseño y aplicación de las políticas para la gestión integral de los recursos humanos basa su gestión en el marco conceptual y los principios establecidos en la Carta Iberoamericana de la Función Pública, en un proceso que viene profundizándose y consolidándose de manera continua desde hace más de una década. Así, habiendo comenzado con la integración en un sistema único de la información laboral y salarial de todos los regímenes escalafonarios del Gobierno Provincial, luego pasó a desarrollar procesos de capacitación, evaluación de desempeño, carrera administrativa, reconocimientos no monetarios, simplificación administrativa de trámites, entre los más importantes. Finalmente, consolidó dichos avances con la implementación de una plataforma web que permite a todos los agentes y funcionarios del Estado Provincial realizar consultas, trámites y participar en procesos de gestión de recursos humanos y la adopción de un Sistema de Gestión de Calidad certificado por normas internacionales. La ponencia pretende exponer la experiencia concreta de la aplicación del marco de ODS en la gestión integral del capital humano en un Estado subnacional, evidenciando que dichos marcos son aplicables y permiten orientar las acciones públicas, aún en los componentes internos de la gestión de gobierno, como lo es la relativa a los recursos humanos.
