Las Empresas Recuperadas como Cooperativas. Entre la formalidad jurídica y el espíritu cooperativista.

Tucumán

Jornada; XIII Jornadas de Jóvenes Investigadores de la Asociación de Universidades del Grupo Montevideo; 2005

Universidad Nacional de Tucumán

La investigación que se realiza se focaliza en empresas cordobesas recuperadas, en las cuales grupos de trabajadores se hacen cargo de la gestión para evitar el cierre de las mismas, y consecuentemente prevenir la pérdida de la fuente de trabajo. Este inusual origen y formación, que difiere de las cooperativas tradicionales, genera ciertos inconvenientes a nivel jurídico, en los procesos de toma de decisiones y en las relaciones laborales, entre otros.Este estudio de caso basa su análisis en estos ítems, tratando de dilucidar aspectos vinculados a la adaptación de los ?ex empleados? a su nuevo rol de empleado-patrón dentro de una organización jurídica totalmente nueva y distinta, en la cual deben gestionar, dirigir y generar su fuente de trabajo. Se considera también, cómo influye en las decisiones la cultura organizacional heredada, la percepción en tanto colectivo que el grupo tiene de sí y de su trabajo y las presiones de la inserción en mercados competitivos.