HOFFMANN GUILLERMO EDUARDO
Artículos
Título:
Aproximación a los saberes relacionados a como la organización percibe y evalúa al los consultores
Autor/es:
HOFFMANN, GUILLERMO EDUARDO
Revista:
Técnica Administrativa
Editorial:
Ciencia y Técnica Administrativa CyTA
Referencias:
Año: 2017 vol. 16
ISSN:
1666-1680
Resumen:
ste trabajo se encuentra contextualizado entendiendo a la empresa con un sistema y dondese definen límites entre el medio interior y el medio externo para luego establecer siguiendo aSan Emeterio la meta cognición que le permite cuestionar sus metas cognitivas para luegoanalizar como son las modalidades de percepción y evaluación por parte del saberorganizacional, del saber del consultor en donde se concluye que no existe una única manerasino que existen múltiples formas. Pudiendo estar determinadas por varios factores como serel tamaño y tipo de la organización, los conocimientos de las personas que ejercen ladirección, relaciones de poder, etc. En un segundo punto se evaluó como la organizaciónselecciona un consultar en donde se puede relevo que depende varios aspectos perocondicionada por una racionalidad limitada por la complejidad de las organizaciones y de laspropias limitaciones cognitivas como es planteado por Simon en su teoría sobre la toma de lasdecisiones