Resumen:
La crisis de finales del 2001 hizo visible un abanico de movimientos sociales que se
fueron conformando desde mediados de los 90 como respuesta al saqueo neoliberal.
Desocupados, ahorristas, asambleas barriales cuestionaron los resultados del modelo desde un
sinnúmero de demandas logrando algunos momentos efímeros de articulación. El movimiento
obrero en cambio pareció ausente y la participación de los trabajadores como sujeto colectivo
fue borrosa en medio del tumulto.
Sin embargo apareció en escena un actor social que interpeló al sistema en tanto
trabajador frente al riesgo cierto de dejar de serlo. Se trata de las "empresas recuperadas para el
trabajo " (ERT). La crisis que hizo eclosión en el 2001 produjo una ola de quiebras y cierres de
empresas tanto en el sector industrial como en el de servicios. En algunos casos (ciento ochenta
para ser más precisos) la respuesta fue un proceso complejo ? que se conoce como
?recuperación? - que logró la continuidad de la fuente laboral a través del traspaso de la
tenencia y de la gestión a sus trabajadores. Este proceso que alcanzó su pico en el 2002 conjuga
rasgos de los llamados "nuevos movimientos sociales" ? democracia y horizontalidad - , el
sindicalismo combativo ? estrategias de resistencia - y el cooperativismo ? forma jurídica que
posibilita la autogestión. Su singularidad nos invita a una reflexión sobre las posibilidades y los
límites de este proceso en un contexto de mercado capitalista concentrado. Los interrogantes y
las perspectivas de análisis son múltiples. En este trabajo discutimos dos aspectos : los alcances
de la democratización laboral y de la recomposición entre concepción y ejecución en el proceso
productivo a partir de la recuperación de empresas. Esta reflexión se realizará mediante un
estudio comparativo entre tres casos de la provincia de Córdoba, analizando las similitudes y
diferencias. Previamente esquematizaremos las trayectorias recorridas en el proceso de
recuperación lo que puede hacerse extensivo a la mayoría de las ERT.
Los tres casos bajo análisis son:
- Cooperativa de Trabajo de la Salud Junín Limitada una clínica gestionada por una
cooperativa conformada por 31 trabajadores que funciona desde mediados del 2002
- Cooperativa de Trabajo La Prensa Ltda. empresa gráfica editora del diario Comercio y
Justicia, con 61 trabajadores gestionando la empresa a partir de diciembre del 2001. .
- Cooperativa de Trabajo Metalúrgica Las Varillas cogestionando la fábrica de tractores Pauny S.A. a partir de enero del 2002.
En este trabajo no nos proponemos discutir el alcance teórico de estas cuestiones sino
más bien discutir a partir de lo empírico cuestiones referidas a la democratización laboral.