TORRES JUAN EMILIO
Congresos y reuniones científicas
Título:
Gestión de los Recursos Humanos frente a los nuevos roles de la Universidad
Autor/es:
TORRES, JE; ALMADA, S.; LIKSENBERG, D.; POMA V.; PIERRE, J.; CARBALLO J.; MICALIZZI, A.
Lugar:
salta
Reunión:
Congreso; IV Encuentro de Universidades Nacionales: Aporte del personal administrativo, de servicio y técnico a las políticas de RRHH de las UUNN; 2005
Resumen:
La globalización y sus consecuencias han planteado nuevos horizontes, objetivos y necesidades a los que toda sociedad debe saber adaptarse, y en este mismo sentido, las universidades y sus recursos humanos, no son ajenas a esta realidad. El impacto en las universidades actúa sobre la especificidad y la profundidad de los roles desarrollados tradicionalmente, vinculados básicamente a la educación y su consecuente trasmisión del saber; la investigación y su importancia para la generación de nuevos conocimientos y las actividades de extensión que permiten y facilitan la integración con la población. En esta línea argumental, se plantea en forma general que los métodos de trabajo, la manera en la que son empleados los recursos y las capacidades disponibles en la actualidad, se encuentran alejados de lo deseado y necesario para encarar el proceso de transformación y adaptación. Se deduce entonces, la necesidad de introducir modificaciones a nivel estructural y funcional y dentro de éste último, principalmente en los recursos humanos, quienes necesitan desarrollar nuevas habilidades y competencias para acompañar y sustentar el cambio de roles en la educación superior