MOTTA JORGE JOSÉ
Congresos y reuniones científicas
Título:
Empleo e innovación en empresas autopartistas argentinas
Lugar:
San Martín (Pcia. de Buenos Aires)
Reunión:
Congreso; 13º Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur; 2008
Institución organizadora:
Univ. Nac. de San Martín / Asoc. Civil Red PyMEs
Resumen:

A partir de la década de 1990 la trama automotriz argentina inició un proceso de modernización productiva que implicó la incorporación de tecnología y la modificación de sus modos de producción, que se mantiene hasta nuestros días y que la ha convertido en una actividad relativamente innovadora. Paralelamente se ha observado una caída tendencial en el nivel de empleo de la trama (Rojo y Yoguel, 2005), lo que, a priori, haría pensar en la existencia de una relación causal inversa desde la innovación hacia el empleo.

Sin embargo, la relación innovación/empleo es mucho más compleja que lo que presupone el razonamiento precedente.  Hay varias otras dimensiones del fenómeno que deben incluirse en el análisis.  Distintos tipos de innovaciones (de productos, de procesos, organizativas, etc.), por lo general, tienen distintas consecuencias sobre el nivel de empleo.  Además, en economías y/o sectores relativamente abiertos al comercio exterior, como es el caso de la trama automotriz en general y del sector autopartista en particular, el hecho que las empresas alcancen y mantengan un adecuado nivel de actualización tecnológica, si bien por un lado puede implicar menor demanda de mano de obra por unidad producida, por otro lado permite defender y acrecentar mercados, lo que en definitiva implica defender fuentes de trabajo.

Pero el tamaño del mercado no depende exclusivamente del nivel de competitividad alcanzado por las empresas del sector.  Muchas otras variables, en especial las variaciones en el poder adquisitivo de la población, el financiamiento, la política de las terminales automotrices en cuanto a sus planes de producción y las características de ciertas regulaciones que administran el intercambio comercial, también afectan el nivel de producción y, por ende, el nivel de empleo de las empresas.

En consecuencia, cualquier conclusión sobre la importancia o sobre el tipo de relación entre innovación y empleo requiere de un cuidadoso estudio previo.  Más aún cuando los resultados a obtener pueden diferir según se adopte como unidad de análisis el sector (qué pasa con el nivel de empleo en el sector cuando se acelera o se desacelera el proceso de cambio tecnológico) o la empresa (en este caso, el interrogante es si las empresas que más innovan tienen o no un mejor comportamiento en términos de creación/mantenimiento de empleos que las empresas que menos innovan).

El objetivo general  del presente trabajo es analizar, a nivel de empresas, la relación existente entre innovación y empleo en el sector autopartista argentino en el período 2001-2005.