La gestión del conocimiento y los procesos de virtualización

Buenos Aires

Jornada; Jornadas de Epistemología de la Ciencia Económica; 2016

La gestión del conocimiento en las Organizaciones es un proceso constituido por y convergente con: la gestión de la información, la tecnología y el capital humano. Lo que es imprescindible en una Organización es poseer una cultura que permita el intercambio de saberes y una exitosa formación continua para todos sus empleados.La sociedad de la información y la sociedad del conocimiento se presentan como temas vitales de estudio y reflexión en el campo privado e individual. Es inevitable que tal impacto no contagie al mundo organizacional y a las personas que en él se desempeñan, en especial los gestores del capital humano, protectores y generadores del talento en la organización.La realidad actual es que se precisan nuevos programas formativos, tanto en cuanto a su administración se refiere, como a su propia creación. El desarrollo de redes sociales colaborativas exige atención de problemas insospechados. Se hace imprescindible sentar las bases de la ética en el manejo de los nuevos espacios colaborativos de construcción del conocimiento.En este trabajo se expondrán las primeras conclusiones obtenidas en el campo empírico al analizarse el impacto que los procesos de virtualización generan en los programas de formación en organizaciones que ya han gestionado procesos de gestión de teletrabajo y formación a distancia