Resumen:
El texto describe el diagnóstico organizacional, el cual constituye un proceso que tiene por objetivo analizar cuantitativa y cualitativamente el estado de situación actual de una organización, sea educativa, gubernamental, etc. De este análisis situacional surgen las propuestas de acción para la solución de problemas y/o de mejora para la organización analizada. A raíz de esto, es importante comprender que un diagnóstico organizacional realizado con seriedad y pericia se traducirá en propuestas de mejora contextualizadas y acordes a la organización de la que se trate. Este texto de estudio recorre los conceptos fundamentales que constituyen el marco teórico-metodológico de un diagnóstico organizacional.