La asociatividad empresarial y los saberes del fenomeno organizacional para dinamizar el desarrollo local

BUENOS AIRES

Congreso; 10 Congreso Nacional de Estudios del trabajo; 2011

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS-Universidad de Buenos Aires

Se abordará el tema de la asociatividad empresarial desde las características sobresalientes de ésta, que a su vez actúan como dinamizadoras del desarrollo local en cuanto a la generación de empleo y a los productos/servicios ofrecidos en una localidad de alto impacto turístico de la provincia de Córdoba. Se trabaja bajo el concepto de espacio organizacional como superador del concepto de organización, para dar cuenta de fenómenos emergentes, tal el caso de la asociatividad. Se reconocen distintas variables, las cuales son el diseño organizacional, la innovación y las actividades de valor que se ejecutan en forma asociativa. Los saberes asociados a la innovación encuentran un fuerte vínculo con el diseño organizacional y con la forma en la que ejecutan las distintas actividades.Los sujetos que participan del espacio organizacional poseen un capital de saber que puede presentar diferencias con los saberes organizacionales. La organización asociativa, que fomenta el trabajo participativo, permite el aprendizaje de nuevos saberes, propiciando de este modo la innovación, que resulta una de las variables para el desarrollo local aportadas por la asociatividad empresarial. Los objetivos que se persiguen en este trabajo son identificar y analizar las formas asociativas empresariales y sus aportes al desarrollo local en una localidad turística de las sierras de Córdoba.