Una de las funciones a cargo de los responsables de la administración de personal de una empresa, es la asignación de vacaciones a los empleados, respetando la legislación laboral vigente y teniendo en cuenta los requisitos propios de la empresa y sus puestos de trabajo.
Esta problemática fue planteada por el responsable del área de personal de una pequeña empresa ubicada en una localidad de la provincia de Córdoba, quien solicitó la colaboración en la tarea de asignar las vacaciones al personal, considerando las particularidades propias de la misma.
La programación entera resultó una herramienta útil para resolver este problema, permitiendo organizar el esquema de vacaciones para los empleados con resultados sumamente satisfactorios, reemplazando el sistema de ensayo y evaluación de las diferentes alternativas utilizado hasta el momento.
