Diagnostivo de la estuctura del empleo en el sector industrial de la ciudad de Villa María

Villa Maria , Cordoba

Congreso; 1er Congreso Latinoamericano de Ciencias Sociales de la UNVM : articulando diálogos políticos y académicos en Ciencias Sociales; 2019

Universidad Nacional de Villa Maria

El presente documento tiene como objetivo establecer un diagnóstico de la estructura de empleo del sector industrial en la ciudad de Villa María, provincia de Córdoba, y de su evolución de mediano plazo. Los ejes centrales del informe son los siguientes: - El 72,22% de la población villamariense (28 millones de personas) se encuentra en la franja etaria de ?población en edad laboral? (15-64 años). -De esta población, de acuerdo a la ETH, el 52,9% está ocupado, el 4,92% desocupado (busca empleo y no lo encuentra) y el tercio restante inactivo (no trabaja ni busca trabajo). - La tasa de empleo en el primer trimestre de 2018 fue de 52,87%, lo cual indica que de cada 100 personas de 14 años y más aproximadamente 53 tienen empleo. - De la población económicamente activa puede decirse que el 43% tiene un perfil técnico y/o profesional (Nivel Superior y/o Universitario, completo e incompleto). - La actividad Industrial muestra una participación del 8,3% en el PBI local. - En el transcurso de la última década, la participación del sector industrial sobre las solicitudes de mano de obra en el mercado laboral casi se ha duplicado; de exponer un 6% del total de las demandas de empleo durante el año 2007 a representar el 11,17% del total en el año 2018. - En el año 2018 un 53% de los anuncios que demandaban mano de obra para el sector solicitaban personal masculino. Sólo un 8% de las demandas requerían personal femenino, el tercio restante no reportaba preferencia por género. Aunque en la mayoría de los anuncias de demanda laboral no se reporta un rango etario especifico, las edades que sobresalen son desde los 18 a 25-26 años, lo que manifiesta una preferencia por los jóvenes. - En cuanto a la demanda específica del sector industrial en relación a las competencias laborales se puede observar que la demanda laboral principal se centra en actividades de oficios, seguido por Profesionales como Ingenieros Agrónomos y Técnicos Lácteos junto a electrónicos, comunicaciones y mecánicos