Tercerización y subcontratación laboral. Regulación institucional y estrategias de los trabajadores

ANDRES MATTA; CRISTINA ETCHEGORRY; CECILIA MAGNANO; CAROLINA ORCHANSKY

Buenos Aires

Congreso; VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo; 2016

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Las deficientes condiciones de trabajo en la industria de confección de indumentaria son un fenómeno ampliamente verificado. A nivel global, desde hace varias décadas la precariedad laboral responde a la estrategia de bajos costos que, en el marco de una configuración fragmentada y deslocalizada, los grandes comercializadores mantienen con sus proveedores. En Argentina, las políticas neoliberales propiciaron una configuración similar del sector, con la consecuente contracción del mismo en términos de volúmenes producidos y cantidad de empresas y empleados.A partir del año 2003 una serie de políticas macroeconómicas permitieron su recomposición y limitaron la participación en cadenas globales de valor a través de barreras arancelarias y del crecimiento de la demanda interna. Sin embargo, estos cambios no se han reflejado en la organización de la industria de confección de indumentaria ni en sus condiciones laborales. La ponencia, utilizando información secundaria y el análisis de una muestra de unidades productivas de la Ciudad de Córdoba intenta mostrar que esto se debe a la consolidación de un régimen sociotécnico dominante que se refuerza a partir de un conjunto de dimensiones a nivel macro, meso y micro.